従業員に育児休業を取らせた時に受給出来る
『両立支援等助成金 育児休業等支援コース 育休取得時』
この助成金は出産を控えた女性労働者の
育休に関して、「復帰プラン」を立ててから育休に入ってもらう「だけ」で30万円受給出来ます。
『だけで』と書きましたが、結構手間がかかります
今回の案件も去年の6月から計画して、ようやく申請できました。
就業規則、育休規定などの整備が絶対必要ですが
比較的難易度の低い助成金です。
出産を控えた従業員さんのいらっしゃる
事業所さんはぜひ申請していただきたいです。
同様に介護休業バージョンもあります。
これからはそちらの方が使う機会が多いかもしれません。
助成金は使う事で職場環境が良くなりますから
従業員さんにとってもメリットがあります。
育休や、介護休業をとる予定のある従業員さんの
いる会社の方は
ぜひ一度メッセージにてお問い合わせください。
一緒に働きやすい職場を作りましょう♪
